为了全面回顾公司2022年度工作，全面、客观、准确了解公司中层干部及基层党支部书记一年以来的工作和思想情况，总结经验教训，发扬成绩，同时提前谋划2023年的工作，12月16日上午，高新发控公司在孵化器四层会议室举办 2022年中层干部及基层党支部书记述职、述廉述作风大会。公司领导班子成员听取了公司全体中层干部和基层党支部书记的年度述职。述职结束后，公司领导班子成员和与会人员分别对述职人员进行了民主测评。民主测评包含德、能、勤、绩、廉五方面的内容。

       在当天上午的述职述廉会上，各述职人员分别就2022年度业务工作主要成绩、廉政作风、存在问题和2023年度工作计划等方面向公司领导班子做进汇报。大家客观陈述成绩、坦诚查摆问题，直面面对自身不足。汇报材料结合实际，直面问题，既交流了工作经验，又客观分析了工作中出现的新情况、新问题，更对新一年公司发展蓝图进行了深入谋划。充分展现了高新发控公司干部勤政务实、敢于担当、清正廉洁的良好精神风貌。

       述职结束后，公司党委班子成员分别对分管的部门工作进行了点评。对述职大会的成果给予充分肯定，班子成员认为通过总结一年来的工作，梳理了成绩，锻炼了队伍，总结了工作中的经验和教训，增强了部门的互动和了解。广大中层干部也在述职中展示了发控公司的良好形象。

       公司党委书记龙翔春同志对支部书记述职作了点评，肯定了支部这一年的工作，同时也指出不足。龙翔春同志指出一是支部书记要进一步发挥党建引领作用，将党建工作和业务工作深入结合，深拓公司“1+2+3”特色党建模式；二是要加强党员教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用；三是要加强党风廉政建设，廉洁自律，筑牢思想底线，推动“清廉企业”建设取得成效。

       公司党委书记、董事长龙翔春在总结讲话时认为，公司中层管理团队的带队伍能力比往年有大幅提升，汇报材料客观、翔实，不回避问题，恰如其分的展示了去年取得的工作成绩。这些说明高新发控公司中层管理团队是一支优秀的干部队伍。他要求公司全体中层干部以公司成立10周年为契机，将干部队伍的工作作风、工作激情、工作纪律、服务意识等方面再上一个新台阶，在自身岗位上做出更大业绩，树立清正廉洁的干事创业的风气，为一区七园高质量发展贡献自己的力量。

       召开公司中层干部述职述廉大会述作风大会是公司党委落实全面从严治党、从严管理干部的重要手段，也是客观、公正、真实评价干部履职能力，进一步加强公司中层干部队伍建设的有力举措。会议也达到了统一思想认识、确定工作目标、坚定干事信心的目的。公司全体干部职工坚信在公司党委的正确引领下，踔厉奋发，锐意进取，为打造一流园区运营商、为园区高质量发展做出应有的贡献。