按照省、市、高新区的有关要求和公司“两学一做”学习教育的实施方案部署，6月28日上午，高新发控公司党委书记焦任翔为公司全体党员干部讲“两学一做”学习教育专题党课。以此将“两学一做”学习教育引向深入，向中国共产党成立95周年献礼。

焦书记以“从《党委会的工作方法》分析发控公司的管理问题”为题，逐条解读毛泽东同志的党委会的十二条工作方法，紧密结合发控公司发展实际，深入分析，为大家上了一堂生动、深刻的党课。

在讲到党委书记要善于当“班长”时，焦书记强调公司企业文化的重要性，建设“规范、前瞻、拼搏、务实”的团队，发扬“阳光与正气、知识与业绩、理想与激情”的企业精神和发展理念，各级干部都需要当好‘’班长‘’。

焦书记要求从如下几个方面统一公司的思想：一是形成党委、董事会、经营班子为领导核心的体系；二是形成民主治理和集体决策的议事规则，全员参与管理的企业文化；三是形成令行禁止、快速高效的执行文化。各级领导干部应具备以上率下能力、良好品格，公平待人处事，形成互相监督体系，引领高新发控公司完成市委市政府及高新区交待的工作任务。

在谈到“要把问题摆到桌面上来”时，焦书记要求借鉴党内民主生活会、‘’两学一做‘’谈话的方式，进行有效沟通交流。利用微信、短信、OA网络资源、工作督办机制等平台共享信息资源，互通工作情报。    各级“班长”应带头注意：不懂和不了解的东西要多问多了解，不轻易表态做决定，但要注意避免出现畏首畏尾贻误战机的情况。

焦书记强调，通过合理调配人力物力和各项资源分配，通过“抓紧”战略转型、重点项目的推进、PPP项目等项目和各领域的开展，以危机感和主动性，以“弹钢琴”的方法和“钉钉子”精神，逐个突破难题，不断推动发控公司的业务发展。

各个部门对负责的工作应做到胸中有“数”，应掌控和互通各种数据信息，提升把控能力。会议前应加强对相关文件的研究，不得错误解读和传导公司会议决定，发扬会前“安民告示”、会中“精兵简政”的好会风。

焦书记表示，要发扬民主监督，各级党员干部应以高尚的品格和博大的胸怀，‘’团结和自己意见不同的同志一道工作‘’，要和志同道合的人打交道、和品德高尚的人打交道、和有水平能力的人打交道，坚决反对搞小团伙。    通过权力下放、加强监督、决策精简，提高公司内部管理水平，做到业务人员的管理素质跟上公司发展节奏，专业水平跟上业务发展的要求。

焦书记在最后总结时要求：一是全面加强各级党建工作；二是充分发挥党组织和党员在公司中的作用；三是党委会的12条工作方法，是我们具体工作可以借鉴的“法宝”，应在具体的工作中加以运用，以此武装头脑、指导实践，推动中心工作。

高新发控公司党委班子各成员，党委委员，中层及以上领导干部，全体党员参加专题教育党课。